Ni principper for at integrere natur i arbejdet med unge

Hvordan kan kommuner og organisationer lykkes med at skabe succesfulde ungeindsatser, der integrerer naturen? Det undersøgte Mobilize Strategy Consulting og Natur til et godt liv – Laboratoriet i foråret 2024.
Toggle text

Undersøgelsen fandt frem til ni centrale principper, der kan hjælpe indsatser med at skabe vellykkede naturmøder for unge. Principperne handler bl.a. om at være bevidst om, hvordan naturmødet faciliteres, at sikre transfer mellem natur og hjem og at inddrage de unge selv i naturoplevelsen.

De ni principper for NISA er relevante for dig, der gerne vil i gang med at integrere naturen i en ungeindsats, men måske ikke ved, hvor du skal starte. De er også relevante for dig, der måske allerede er i gang med at arbejde i naturen med dine unge, men ønsker at få nye perspektiver på, hvordan du kan udvikle din indsats. 

Princip 1, 2, 3, 4 og 5 er faglige principper, der særligt retter sig mod dig som fagprofessionel, der har hands on kontakt med unge. Principperne skaber grundlaget for, at selve udførslen at naturmødet og arbejdet rundt om den unge kan blive meningsfuldt.

Princip 7, 8 og 9 er organisatoriske principper, der særligt retter sig dig, der er er leder i en organisation, der arbejder med ungeindsatser. Principperne skaber grundlaget for, at naturintegrerede ungeindsatser kan forankres i organisationen.

Hele undersøgelsen er offentliggjort som en rapport, der giver dig mulighed for at dykke ned i hvert enkelt princip og få konkrete eksempler på, hvordan indsatser, medarbejdere og ledere kan leve op til principperne.

Ni principper for at integrere natur i arbejdet med unge
  1. Brug naturen bevidst.
  2. Skab transfer mellem naturen og den unges hverdag.
  3. Inddrag den unge, så oplevelsen bliver meningsfuld og styrker handlekraft.
  4. Skab naturmøder, der passer godt til den unges udvikling.
  5. Skab fællesskab om naturoplevelsen.
  6. Giv tid og rum til pauser, flow og opdagelser på egen hånd i naturen.
  7. Prioritér tilpasningen af NISA til jeres kontekst.
  8. Prioritér kompetenceudvikling hos medarbejdere og ledere.
  9. Gør udviklingsprojektet til en del af kernedriften.
Download rapporten ’Ni principper for naturintegreret socialt arbejde’ her.